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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
Solicitar el plan de trabajo anual. Confirmar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoría respectivos.
La normatividad existente en Colombia regula los indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo que todo empleador o contratante debe soportar en sus registros.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una utensilio web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de perfeccionamiento, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejoramiento a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.
Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
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5. Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten resolucion 0312 de 2019 funcion publica el bienestar y Salubridad de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
Probar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
5. Todo incidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Salubridad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
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El uso de Excel es fundamental para dirigir y analizar los indicadores del SG-SST, ya que permite estructurar la información de forma organizada y automatizar cálculos complejos, asegurando precisión y eficiencia en el monitoreo de los datos.
Realizar la evaluación original del Sistema de Dirección de SST, identificando las prioridades para establecer el resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.
Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden confrontar sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, así como el peligro de mayores accidentes laborales.